2022年06月26日 星期六

西安矿产中心工会获“全国模范职工小家”称号

来源:地调局西安矿产中心 作者:李夏元 刘金成 发布时间:2024-10-17

近日,中国地质调查局西安矿产资源调查中心工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。

近年来,西安矿产中心工会牢固树立“围绕中心、服务大局、凝心聚力、服务群众”的建家理念,主动创新、全面扎实推动职工小家建设,充分发挥“参与、维护、建设、教育”职能,营造了人人“心中有家、事事想家”的良好氛围,干部职工投身地质调查事业的责任感、使命感不断增强,干事创业热情有效激发,有力促进了中心各项业务高标准完成、全面建设高质量发展。

一、强化思想政治引领,有效激发职工建功新时代动力。始终用习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向、凝神聚力,配合党委利用组织演讲比赛、知识竞赛、举办朗诵会和读书分享会等形式,扎实开展党史、党纪等党内集中教育,教育引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,着力加强劳动模范(先进工作者)培育、评选、表彰、宣传工作,充分发挥中心涌现的杨可、华伶俐、杜帅等先进典型示范引领作用,大力营造崇尚典型、关爱典型、争当典型的良好氛围,不断砥砺献身地质事业无上光荣的初心使命。中心1个团队荣获自然资源部“青年文明号”、2个团队荣获陕西省能源化学地质系统“工人先锋号”。


二、发扬全过程民主,充分保障职工参政议政的民主权利。坚持把职工之家建设与推动中心全面建设高质量发展结合起来,高起点谋划、高标准推进。研究制定中心《职工大会暂行办法》,规范职代会运行机制;积极畅通民主渠道,动员干部职工参政议政,通过个别谈话、提案征集等方式广泛征集干部职工对中心改革发展的意见建议;及时公开困难救济对象、模范职工评选、会费预算执行、节日福利发放等干部职工关心关注的热点问题和敏感事项,主动接受群众监督;深入研究近年来征集的职代会提案60余份,妥善解决办理职工育儿假、加装电动车充电桩等民生事宜38项,及时回应干部职工关切,有效维护了干部职工的民主权利和合法权益,干部职工的大局意识和主人翁意识明显增强


三、聚焦地调事业发展,助力提升职工干事创业的业务能力。以建设知识型、技能型、创新型干部职工队伍为目标,叫响“人人皆可成才”的口号,充分发挥工会“大学校”作用,积极搭建干部职工学习成才平台,配合开展“知识更新行动计划”“学历学位提升工程”,有效利用地方单位院校,灵活采取合作培训、联学联建等形式,扎实开展技术创新、职工技能培训、岗位练兵活动和参与劳动技能竞赛,积极参加“十四五”陕西省自然资源调查监测劳动和技能竞赛、第七届职工科技节等活动,干部职工的学历层次、专业技能得到了大幅提升,中心的知名度和影响力得到了扩大,为中心业务工作推进和高质量发展提供了人才支撑。近年来,累计148人通过职业技能等级考试,68名业务骨干考取高级技师、技师、高级工职业资格证,3名高级技师获陕西省总工会技术工人待遇,4人实用新型专利获陕西省总工会奖励,1人荣获中国能源化学地质工会“大国工匠”称号,1人荣获陕西省能源化学地质系统“陕西省产业工匠人才”称号。


四、坚持以人民为中心,积极解决职工关心关注的急难愁盼。坚持把为干部职工办实事、做好事、解难事作为工作的重要着力点,持续开展“为群众办实事”实践活动、“送温暖”和“夏送清凉”活动,不断规范困难干部职工帮扶制度流程,积极协调解决干部职工急难愁盼,协调30余名子弟顺利入学,投入建设母婴室、开办暑期职工子女托管班,解决职工子女“入学难”“看护难”问题,参与长安区工会组织的单身青年联谊活动,解决单身干部职工婚恋问题,干部职工的归属感、获得感和幸福感不断提升。近年来,累计帮扶困难干部职工90人,发放慰问金70余万元,深入一线慰问20余次,发放职工福利慰问品共计800余万元,切实将组织的关心关爱送到了干部职工心坎上。


五、着力打造文化品牌,大力营造健康向上的文化氛围。坚持把满足干部职工精神需求、活跃物质文化生活作为重要任务,切实将全民健身计划落到实处,着力营造“团结、和谐、健康、快乐”的文化氛围。累计投入180余万元,建设齐全配套的群众体育场地设施,每年举办“西矿杯”运动会、趣味运动会、线上健步走、歌咏比赛、文艺晚会等活动,成功承办指挥中心首届“金锤”分赛区篮球赛,积极组织参加陕西省能源化学地质系统各类体育赛事、书法绘画摄影展,打造了中心健康向上、严肃活泼的文化品牌,提升了队伍活力。2021年,中心被评为“全国群众体育先进单位”,2023年,中心取得指挥中心首届“金锤”篮球赛亚军。


荣誉既是鼓励,更是鞭策。下一步,西安矿产资源调查中心工会将认真贯彻落实上级党委和工会关于工会工作的部署要求,积极发挥桥梁纽带作用,不断完善组织体系,持续深化建家工作,着力规范服务保障,努力建设深受职工信赖的职工之家,当好职工信赖的“娘家人”,不断增强职工获得感、幸福感、安全感,引导广大职工同心同向、开拓创新、真抓实干,为地质调查事业高质量发展贡献工运力量